Ensemble, semons du positif au travail La petite graine du lundi – post2 On retrouve fréquemment des puzzles, des briques, des silhouettes humaines qui présentent toutes une particularité, elles sont de différentes couleurs. Savez-vous pourquoi ? Ces couleurs représentent la DIVERSITE. Il s’agit d’un des ingrédients clés pour la réussite d’une démarche d’intelligence collective. Entre pairs, les modes de pensées et les croyances tendent à se confondre et cela contribue à appauvrir la réflexion. Il s’agit alors de veiller à la mixité des groupes (âge, sexe, expériences, métiers). Comment créer cette diversité quand on n’a pas la main sur la composition de ses équipes ou de ses équipes projets ? Par exemple, la présence d’un.e stagiaire peut apporter une vraie ouverture si on lui laisse toute sa place. Quels sont vos retours d’expériences et vos pratiques pour des réunions multicolores ? Belle semaine Amandine |
